Отпуск музыкального руководителя: продолжительность в зависимости от логопедической группы и статуса ДОУ, возможность выбора продолжительности от 42 до 56 дней

Согласно статье 126 Трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работников, занятых на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, установленных перечнем таких работ и профессий, утвержденном Правительством Российской Федерации, а также для работников, имеющих право на дополнительные отпуска по законам и иным правовым актам Российской Федерации, составляет 42 календарных дня. Поэтому, в данном случае, при наличии логопедической группы в ДОУ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска музыкального руководителя должна составлять 42 календарных дня.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться соответствующими нормативными документами, которые могут содержать требования к продолжительности отпуска музыкального руководителя в зависимости от наличия логопедической группы. Так, необходимо обратить внимание на Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон Российской Федерации "Об образовании", Положение о трудовом распорядке и т.д. Если нормативные документы не содержат ответа на вопрос, следует уточнить у работодателя и/или соответствующих органов. В любом случае, важно обратиться к договору трудового договору музыкального руководителя, в котором должны быть оговорены процедуры, условия и продолжительность отпуска.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации - "Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска" Статья 307 Трудового кодекса Российской Федерации - "Отпуск в связи с обучением по программам среднего профессионального, высшего профессионального или послевузовского профессионального образования" (если музыкальный руководитель находится на обучении)