Работа слесарем-инструментальщиком на сборке штампов: требования, оплата и возможные риски

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель вправе требовать от работника выполнения дополнительных обязанностей, если они не противоречат законодательству и указаны в трудовом договоре. Однако, работодатель обязан установить для таких обязанностей соответствующую должностную инструкцию и компенсировать работнику превышение объема работы сверх установленной для него должности определенным образом. Если работник не получает вознаграждение за дополнительные обязанности, то это может рассматриваться как нарушение законодательства.

Для решения вопроса необходимо предоставить документы, которые определяют обязанности и должностные инструкции слесаря инструментальщика, а также правила трудовой дисциплины и оплаты труда в данной организации. Кроме того, необходимо проверить, если был заключен дополнительный договор между сотрудником и работодателем, в котором были установлены новые обязанности и условия оплаты труда. В любом случае, требование работодателя должно соответствовать законодательству, регулирующему трудовые отношения в Российской Федерации. Если такое требование является нарушением законодательства, то сотрудник имеет право обратиться в соответствующие инстанции за защитой своих прав.

Такой вопрос требует рассмотрения деталей трудового договора и коллективного договора предприятия. Существуют несколько статей, которые могут быть применимы в данной ситуации, включая статьи 67, 68, 69 Трудового кодекса РФ и статью 20 Федерального закона "О трудовых договорах". Однако, для полного и точного ответа, необходимо рассмотреть детально условия трудового договора.