Работа слесарем газового хозяйства: ремонт и эксплуатация в подземных газопроводах. Замена инженера на время отпуска и правовой аспект вопроса

Согласно Трудовому кодексу РФ и иным нормативным правовым актам законоустанавливающим порядок работы с персональными данными, работник вправе отказаться от расписки при получении приказа на выполнение определенной работы или исполнения служебных обязанностей. Однако, если работник отказывается подписывать приказ, работодатель вправе принять меры по приведению его в соответствие со служебной дисциплиной, включая применение дисциплинарных взысканий. Поэтому, если работник отказывается расписаться в приказе, он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какие именно документы имеются в виду. В любом случае, если работник не желает расписываться в приказе о временном замещении другого сотрудника - это может быть причиной отказа от такой должности либо отказа от отпуска инженера производственно-технического отдела. Необходимо учитывать, что работодатель имеет право подписывать приказы и требовать подписи работников, если это соответствует законодательству РФ и правилам трудового договора.

Статья 72 Трудового кодекса РФ "верховенство закона в трудовых отношениях". Статья 17 Трудового кодекса РФ "условия трудового договора". Статья 56 Трудового кодекса РФ "о переводе работника на другую работу по инициативе работодателя".