Работа слесарем на электростанции: что делать, если у вас есть судимость в прошлом?

Согласно статье 91 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником, имеющим судимость, если наличие судимости является препятствием для исполнения им трудовых обязанностей. Однако, если судимость была совершена более 10 лет назад, то она считается погашенной и не должна являться препятствием для работы на электростанции в должности слесаря. Если же работодатель узнает о судимости и увольняет из-за этого, работник может обратиться в суд за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Справку о судимости, где должно быть указано, что после судимости прошло более 10 лет.

2. Копию трудовой книжки, где указана должность слесаря на электростанции и период работы.

3. Копию документа, заменяющего военный билет (в данном случае - справку).

По законодательству Российской Федерации, работодатель может увольнять работника за совершение преступления, если это преступление было совершено в период работы на данном месте. Однако, если судимость была совершена более 10 лет назад и не связана с работой на электростанции, то работник не может быть уволен на этом основании.

Также стоит уточнить, что работодатель не может требовать предоставления оригинала документа, заменяющего военный билет, а может запросить только его копию.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации.