Что делать, если у вас есть судимость и нужно уходить с работы: история автора

К сожалению, я не могу дать конкретный юридический совет, не зная дополнительных подробностей вашей ситуации и не имея полной информации о применимых законах и правовых нормах. Однако, судя по вашему сообщению, может быть полезным обратиться к специалисту по трудовому праву, который сможет провести консультацию по данной ситуации, оценить наличие дискриминации со стороны работодателя и дать рекомендации по дальнейшим юридическим действиям.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу или адвокату, специализирующемуся на трудовом праве, чтобы проконсультироваться относительно возможности обжалования действий работодателя в такой ситуации. Кроме того, необходимо уточнить, какой именно вид судимости был зафиксирован в документах, и окончательно выяснить правомерность действий работодателя. Требования к документам могут варьироваться в зависимости от типа организации и условий трудового договора, поэтому рекомендуется также обратиться к представителю правовой службы работодателя и запросить консультацию.

Статьи закона, применимые к данному случаю: - статья 159 часть 1 УК РФ "Мошенничество" - другие статьи в зависимости от конкретной ситуации (например, законы о трудовых отношениях, законы о возбранении дискриминации и прочее)