Работа поваром в школе: права и обязанности, требования директора, пути решения конфликта

В соответствии с законодательством Российской Федерации, трудовые функции работника определяются трудовым договором между работником и работодателем, а также должностной инструкцией, утвержденной работодателем. Если обязанности, связанные с бухгалтерией, не указаны в должностной инструкции работника повара, то директор школы не имеет права требовать от работника выполнения таких обязанностей. В этом случае вы можете обратиться к профсоюзу или к специализированной правовой организации для защиты своих трудовых прав.

Для ответа на вопрос необходимо проанализировать действующее законодательство Российской Федерации, в частности трудовое законодательство.

Согласно статье 20 Трудового кодекса Российской Федерации, работник должен выполнять требования, связанные с выполнением его должностных обязанностей, а также обеспечивать сохранность имущества работодателя, используемого им при исполнении трудовых обязанностей, и соблюдать трудовую дисциплину.

В рамках должностных обязанностей повара, как правило, не входят функции, связанные с бухгалтерией и ведением финансовой отчетности. Поэтому, на директора школы не должно возлагаться требование к повару по составлению финансовых отчетов, писанию миню и тому подобного.

В случае, если работнику предлагается выполнение обязанностей, не входящих в его должностные обязанности, необходимо уточнить причину такой необходимости, проверить возможные изменения в трудовом договоре и условиях работы на соответствие законодательству.

Таким образом, для решения данного вопроса могут потребоваться копии трудового договора, коллективного договора, должностной инструкции и других внутренних документов, регулирующих трудовые отношения в школе. Также могут потребоваться дополнительные документы, связанные с финансовой отчетностью и управлением финансами в школе.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

1) Трудовой кодекс РФ, особенно глава 15, "Работа по найму", где рассматриваются права и обязанности работника и работодателя; 2) Постановление Правительства РФ от 16.05.2001 № 384 "Об утверждении Положения об учете и отчетности в организациях учреждениях культуры и образования", где определяются порядок ведения бухгалтерского учета и состав отчетности для учреждений образования; 3) Лицензирование видов деятельности (в данном случае образовательной деятельности), где устанавливаются требования к профессиональной деятельности повара в школьной столовой, включая требования по ведению учета и отчетности. 4) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, если директор принуждает работника делать работы, которые не входят в его должностные обязанности.