Работа поваром в школе: условия, требования, зарплата и перспективы

Здравствуйте! В соответствии со статьей 80 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник вправе прекратить трудовой договор по соглашению сторон, в случаях и порядке, установленных трудовым законодательством или иными правовыми актами.

Если же стороны не достигли соглашения о досрочном прекращении трудового договора, то работник вправе расторгнуть его в одностороннем порядке. При этом работник должен предупредить работодателя об увольнении не менее чем за две недели (статья 80 ТК РФ).

По вопросу возврата переплаты по отпускному вознаграждению, в соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, в случае, если работник был выплачен суммой, превышающей предусмотренную трудовым договором или законодательством Российской Федерации сумму, он обязан вернуть работодателю переплату в течение месяца со дня получения ее.

Таким образом, если Вы желаете досрочно прекратить трудовой договор, необходимо предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели и вернуть переплату по отпускному вознаграждению работодателю в течение месяца со дня получения ее.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию трудового договора, копию приказа о начале отпуска, копию приказа о перерасчете за отпуск, копию приказа о назначении на должность повара, а также копию приказа о предстоящем увольнении и расчет денежных средств, которые были переплачены в связи с перерасчетом за отпуск. Однако, так как в данном случае могут применяться нормы трудового законодательства, связанные с возможностью прекращения трудового договора по инициативе работника, а также компенсацией ущерба, связанного с переплатой за отпуск, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права или адвокату.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 136. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы при наличии стажа работы менее полугода в данной организации.

Статья 137. Порядок предоставления отпуска.

Статья 178. Основания для прекращения трудового договора по инициативе работника.

Статья 183. Право работника на выход из трудового договора, его основания и порядок.

Статья 184. Возврат работником полученных по исполнению трудового договора денежных средств и имущества работодателя.