Обязанности повара на профессиональной кухне: мыть вытяжки и окна? История конфликта между начальницей и поваром с записью на диктофоне

Здравствуйте, согласно трудового законодательства Российской Федерации, субботником является обязательное мероприятие для работников организаций. Однако, выход на субботник должен осуществляться по согласованию с работником, и работник не может быть принужден к выходу на субботник.

В отношении обязанностей по уборке помещений и корпуса организации, они несутся специальными службами, но при отсутствии таковых, данные работы могут быт возложены на работников организации. Однако, работник может не согласиться на выполнение этих работ, если это не соответствует его должностным обязанностям.

В отношении материала на диктофоне, он может использоваться в качестве доказательства при разрешении спора между работником и начальством. Если работник считает, что начальница нарушает его права, он может обратиться в соответствующие органы по рассмотрению трудовых споров.

Для решения данной ситуации вам необходимо предоставить следующие документы: 1) Трудовой договор или контракт, в котором должны быть указаны условия трудовых отношений, включая рабочий график; 2) Запись на диктофоне, в которой фиксируется оральное нарушение со стороны начальника вашей профессиональной этики и охраняемых законом прав работника; 3) Копию законодательства об охране труда и соответствующих правил и нормативов, которые регулируют трудовую деятельность в вашей области. С этой документацией вы можете обратиться к юристу или работникам службы по охране труда или кадровому отделу в своей организации для поиска решения вашей проблемы.

Статьи, применимые к данной ситуации, могут быть следующими:

1. Статья 119 ТК РФ - Ограничение применения взыскания в связи с неисполнением обязанностей работниками.

2. Статья 227 ТК РФ - Защита работников от некорректного поведения со стороны работодателя или его представителей.

3. Статья 255 ТК РФ - Охрана труда на рабочем месте, включая осуществление профессиональной уборки и ухода за оборудованием.

4. Статья 319 ТК РФ - Оплата труда за работу в выходные и праздничные дни.