Работа поваром на должности шеф-повара: увольнение, сдача ревизии и ответственность за хищение

В соответствии с законодательством Российской Федерации, ответственность возможно возложить только на лицо, имевшее прямое участие в действиях, связанных с хищением. Если не доказано участие в таких действиях, то привлечение к ответственности недопустимо. Однако, если подобные обвинения всё же выдвигаются, необходимо обратиться к юристу и воспользовать своим правом на защиту в суде.

Для решения вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор и приказ об увольнении;
2. Все документы, подтверждающие Вашу должность и функции на предыдущем месте работы;
3. Документы, подтверждающие привлечение Вас к ответственности, в случае, если такие имеются;
4. Документы, подтверждающие Вашу невиновность в совершении преступления.

Для ответа на вопрос о возможном привлечении к ответственности необходимо проанализировать действующее законодательство и все обстоятельства дела. Если Вы уверены в своей невиновности, то рекомендуется обратиться к юристу для получения квалифицированной помощи и защиты своих прав и интересов.

Статьи УК РФ, которые могут применяться в данном случае:

Статья 158.1 УК РФ "Кража, совершенная по особо тяжкому преступному умыслу (особо тяжкое кража)";

Статья 160.1 УК РФ "Разбой, совершенный в особо крупном размере";

Статья 165.1 УК РФ "Присвоение или растрата со стороны должностного лица";

Статья 291 УК РФ "Неправомерный доступ к компьютерной информации".