Работа по договору гпх в трудовой книжке: как учесть стаж и получить отметку

Здравствуйте, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в трудовую книжку записывается трудовой стаж на основании трудового договора с работодателем. В данном случае, при наличии договоров гпх на каждый месяц, возможно стоит обратиться к работодателю с просьбой написать один договор с указанием начальной и конечной даты работы внутри этого договора, чтобы учесть весь непрерывный рабочий стаж. В трудовую книжку следует вносить запись о трудовом стаже согласно этому договору. Отмечу, что данная информация не является консультацией юриста и не представляет официальной правовой консультации.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы:

1. Договоры гражданско-правового характера (ГПХ), подписанные между работодателем и работником за весь период работы.
2. Справку от работодателя, подтверждающую факт работы с указанием периода работы и должности, а также указанием режима работы и заработной платы.
3. Копию приказа о приеме на работу и копии всех приказов об изменении условий труда или увольнении, если такие имеются.
4. Свидетельства об образовании и квалификации работника, если они имеются и были предоставлены работодателю.

Далее, на основании предоставленных документов следует обратиться в территориальный орган федеральной службы занятости (иных государственных органов, осуществляющих функции по трудовому законодательству в Вашем регионе), где возможно будет произведена запись в трудовую книжку о периоде работы по договорам ГПХ в соответствии с действующим законодательством. Также возможно, что на основании полученных документов можно будет произвести запись в Единый трудовой контракт, который является документом, подтверждающим факт работы и опыт работы.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 5 Трудового кодекса РФ - определение трудовых отношений;
• Статья 69 Трудового кодекса РФ - учет стажа работы;
• Статья 70 Трудового кодекса РФ - виды стажа работы;
• Статья 73 Трудового кодекса РФ - порядок ведения трудовых книжек;
• Постановление Правительства РФ от 30.12.2002 № 963 "Об утверждении Порядка ведения трудовых книжек".

Согласно статье 69 Трудового кодекса РФ, стаж работы включает в себя периоды работы по трудовому договору, а также другие периоды работы, установленные законодательством. Однако, если в каждом месяце был подписан новый договор, а не продлен существующий, данный опыт работы может не быть признан рабочим стажем и не внесен в трудовую книжку.

Решение данного вопроса может зависеть от деталей Вашей ситуации, поэтому рекомендуется обратиться к юристу для консультации и помощи в написании заявления на внесение записи в трудовую книжку или иных документов.