Как получить отметку об увольнении в трудовой книжке при постановке на учет в службу занятости?

Добрый день! В данной ситуации необходимо обратиться в органы внутренних дел для уточнения факта и причины отсутствия записи об увольнении в трудовой книжке. В случае выявления нарушений в оформлении трудовых отношений, вы можете обратиться в соответствующие органы защиты своих прав для восстановления законных интересов.

Для решения этого вопроса вам понадобятся следующие документы:

1) Копия договора трудоустройства, который заключался между вами и ИП.

2) Документы, подтверждающие факт увольнения с работы, например, уведомление об увольнении или приказ об увольнении.

3) Копия заявления о признании ИП банкротом и о возбуждении процедуры банкротства.

4) Заявление на восстановление записи в трудовую книжку в соответствии с Гражданским кодексом РФ.

Восстановление записи о последнем месте работы и увольнении в трудовой книжке проводится органами службы занятости на основании заявления работника и подтверждающих документов. Также следует обратиться за консультацией к адвокату или специалисту в области трудового права.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание трудовой книжки и порядок ее ведения"; - Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации "Исправление ошибок в трудовой книжке"; - Статья 55 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" "Обязательность предоставления сведений о трудовой деятельности и иных сведений, связанных с трудоустройством".