Все о декретных выплатах и декретном отпуске при увольнении и постановке на учет в центре занятости населения

Согласно действующему законодательству РФ, женщина, зарегистрированная в качестве безработной в Центре занятости населения, может уйти в декретный отпуск и получать социальные выплаты в соответствии с законом «Об отпусках по беременности и родам». Размер выплат определяется в зависимости от стажа работы, среднего заработка и других условий, установленных законом. Для получения более точной информации необходимо обратиться в Центр занятости населения и уточнить детали.

Для решения этого вопроса вам необходимо обратиться в центр занятости населения, предоставив следующие документы:

1. Свидетельство о регистрации на месте жительства;
2. Удостоверение личности;
3. Трудовую книжку;
4. Справку из предыдущего места работы о заработной плате за последние 12 месяцев;
5. Справку о беременности и предполагаемом сроке родов.

Для оформления декретных выплат необходимо предоставить дополнительно следующие документы:

1. Заявление с указанием периода декретного отпуска;
2. Медицинский справку о беременности и предполагаемом сроке родов;
3. Свидетельство о рождении ребенка после родов.

Декретные выплаты предоставляются пособия на время отпуска по беременности и родам в размере 100% от средней заработной платы. размер пособия определяется исходя из средней заработной платы, начисленной за последние 24 месяца.

Статьи закона для решения данного вопроса:

• Статья 1. Введение в действие Трудового кодекса Российской Федерации;
• Статья 76. Условия заключения трудового договора;
• Статья 180. Отпуск по беременности и родам;
• Статья 183. Гарантии сохранения места работы (должности) при переводе на другую работу вследствие ликвидации организации, сокращения численности или штата работников;
• Статья 186. Временная нетрудоспособность;
• Статья 192. Выплата пособий при временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком;
• Статья 193. Какую сумму пособия выплачивают трудоустроенным лицам.
• Статья 194. Порядок исчисления пособия при временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком.