Оплата больничного после ликвидации ИП, стать на учет в центре занятости населения и начисление алиментов в период болезни

1. В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае ликвидации ИП, работники имеют право на выплату пособия по безработице. Однако, если Вы находитесь на больничном, то вопрос оплаты Вашего больничного должен быть решен работодателем в срок до ликвидации ИП. Если работодатель отказывается его оплачивать, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы для защиты своих прав.
2. Имеете право находясь на больничном встать на учет в центре занятости населения. Для этого необходимо обратиться в органы службы занятости по месту вашего жительства с заявлением о постановке на учет.
3. Начисление алиментов зависит от решения суда, который принимает в расчет Ваши доходы. С учетом того, что Вы временно не работаете и находитесь на больничном, сумма алиментов может быть снижена или изменена. Вам следует обратиться в суд, который вынес решение об установлении алиментов, и запросить изменение размера алиментов в соответствии с измененными обстоятельствами.

Для решения указанных вопросов, в первую очередь, необходимо иметь следующие документы: 1. Копия трудовой книжки с отметкой о нахождении на больничном листе и датами выдачи. 2. Выписка из медицинского учреждения, подтверждающая необходимость продолжения лечения (если такая имеется). 3. Документы, подтверждающие ликвидацию ИП и увольнение с работы, если таковые имеются. 4. Документы, подтверждающие потребность в получении алиментов, если речь о них идет (решение суда, заявление на назначение алиментов и т.д.).

Отвечая на ваш вопрос: 1. В соответствии с п. 2 ст. 181 Трудового кодекса РФ, оплата больничного возлагается на работодателя в течение первых 3-х календарных дней, а с 4-го дня больничного - на социальный фонд. Таким образом, оплата больничного при увольнении будет производиться социальным фондом. Однако, стоит обратить внимание на то, что если срок нахождения на больничном листе превысит 6 месяцев в году, работник может быть уволен в связи с потерей трудоспособности. 2. Нет, находясь на больничном листе, вы не можете стать на учет в центре занятости населения. 3. Алименты, как правило, начисляются на основании требования, поданного в суд, предоставления документально подтвержденных обстоятельств (о приобретении или потере заработка, о возникновении или прекращении прав на алименты) и соответствующих расчетов.

1. Статья 133 Трудового кодекса РФ: оплата больничного листа производится работодателем в течение периода времени, указанного в листе нетрудоспособности, при этом работник не может быть уволен со своей работы по состоянию здоровья до истечения этого срока.
2. Статья 17 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации": гражданин, находящийся на лечении в стационарном или амбулаторном учреждении, может быть зачислен в категорию "нетрудоспособные граждане" и не обязан предоставлять документы, подтверждающие его трудовую деятельность.
3. Статья 81 Семейного кодекса РФ: родитель обязан обеспечивать содержание и воспитание своего ребенка. Алименты могут быть начислены на основании решения суда или соглашения между сторонами. Если родитель не работает по состоянию здоровья, это может быть учтено при определении размера алиментов.