Начисление декретного пособия: опыт работы и годы в центре занятости населения

Для расчета размера декретных выплат необходимо учитывать средний заработок за последние два года до наступления декретного отпуска. В данном случае, для расчета декретных выплат будут учитываться заработки за период с апреля 2017 года по март 2019 года. Таким образом, для определения размера декретных выплат их следует исчислять исходя из среднего дохода за указанный период времени.

Для решения данного вопроса юристу понадобится следующая информация:

1. Какую должность занимает сотрудник и какова его среднемесячная заработная плата.
2. Сколько лет сотрудник отработал на предприятии.
3. Учитывались ли перерывы в трудовой деятельности, связанные с уходом на другую работу или нахождением на центре занятости населения.
4. Стоит ли сотрудник на учете в качестве многодетной семьи.

На основании этой информации юрист сможет рассчитать дикретные выплаты сотруднику. Целесообразно обращение в службу кадров организации, которая сможет ознакомить с документами о работе сотрудника, его доходами и перерывах в трудовой деятельности.

Для решения вопроса применимы следующие статьи: - статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в период временной нетрудоспособности и в связи с уходом за ребенком"; - статья 268 Трудового кодекса Российской Федерации "Размеры выплат при увольнении по инициативе работодателя или в связи с ликвидацией организации"; - статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Льготы и компенсации при уходе за ребенком".