Как учесть стаж работы и выплаты в пенсионный фонд, если запись в трудовой книжке неверна?

Судя по описанию ситуации, у вас есть необходимость получить перерасчет выплачиваемой вам пенсии, учитывая стаж работы и выплаты в пенсионный фонд за период, когда вы работали генеральным директором совместного предприятия. Если в вашей трудовой книжке отмечено, что вы были назначены на должность генерального директора протоколом собрания учредителей, а не приказом генерального директора, и вы не можете найти копию приказа о вступлении в должность генерального директора, необходимо собрать все доказательства, которые могут свидетельствовать в пользу наличия вашей трудовой деятельности в указанный период. Это может быть различная корреспонденция, договоры, отчеты, расходные квитанции и другие документы, подтверждающие, что вы действительно работали на указанной должности в указанный период времени и соответствующие выплаты в пенсионный фонд были сделаны. Далее, со всеми необходимыми доказательствами следует обратиться в пенсионный фонд с просьбой о перерасчете пенсии на основании учета указанных фактов. Если пенсионный фонд не придет к положительному решению, можно обратиться в суд с соответствующим иском.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в пенсионный фонд, предоставив следующие документы: 1. Заявление на перерасчет пенсии, в котором необходимо указать причину перерасчета - неверное учет стажа работы. 2. Копия трудовой книжки с отметками о назначении на должность генерального директора и других периодов трудовой деятельности. 3. Документы, подтверждающие, что налоги и социальные выплаты были своевременно уплачены в период работы в совместном предприятии. 4. Возможно, при согласовании с работодателем, будет необходима выписка из приказа о назначении на должность генерального директора.

Пенсионный фонд проведет перерасчет пенсии на основе представленных документов и, в случае подтверждения факта оплаты налогов и социальных выплат, будет учитывать указанный период работы и выплаты в пенсионный фонд.

Статьи 8.1 и 9 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года, статья 1033 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 71 Конституции Российской Федерации.