Как восстановить трудовой стаж и обратиться в Пенсионный фонд при отсутствии записей в трудовой книжке?

Для того чтобы составить исковое заявление о включении в трудовой стаж отработанных лет, Вам необходимо проконсультироваться с опытным юристом, специализирующимся в области трудового права. Для начала следует получить копии всех документов, подтверждающих Ваш трудовой стаж, включая копии трудовых книжек и трудовых контрактов.

Также необходимо обратиться в Пенсионный фонд РФ для получения официального отказа и направить запрос на ознакомление с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятии, которое являлось Вашим работодателем.

При подготовке искового заявления необходимо указать все детали и обстоятельства, связанные с Вашим трудовым стажем, а также предоставить доказательства важности включения пропущенного стажа в общий трудовой стаж для назначения пенсии по старости.

Однако, следует учитывать, что конкретное решение по данному вопросу принимается судом на основании представленных вами доказательств и позиции ответчика (в данном случае - Пенсионного фонда РФ), а также с учетом действующего законодательства.

Для решения данного вопроса следует подготовить исковое заявление в судебном порядке. В качестве документов для подачи иска необходимо представить следующие документы:

1. Копии документов, которые подтверждают трудовые отношения, например: трудовой договор, приказ о приеме на работу, приказ об увольнении, справки о заработной плате, трудовые книжки (если таковые имеются).

2. Документы, свидетельствующие о фактическом выполнении работы, такие как социальные карты, договоры подряда, акты работ и т.д.

3. Документы, подтверждающие факт обращения в Пенсионный фонд РФ по назначению пенсии по старости и отказ о включении к пенсии трудового стажа около 11 лет.

4. Текст Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятии, на которую ссылается Пенсионный фонд РФ.

5. Справка об отсутствии записей о работе в трудовой книжке и отсутствии возможности их восстановления из архива предприятия.

6. Документы, подтверждающие факт расформирования организации.

7. Другие документы, если они имеются, и которые могут помочь доказать фактическое отработанное время на работе.

Исковое заявление должно содержать сведения о лицах, между которыми возник спор, обстоятельствах дела, требования, доказательства и прочие сведения, необходимые для принятия решения по делу судом. Кроме того, необходимо уплатить государственную пошлину за представление искового заявления в суд.

В качестве юриста я рекомендую обратиться к профессиональному адвокату, который поможет корректно составить исковое заявление, а также представить интересы в суде.

Статья 24 Трудового Кодекса РФ, статья 189 Гражданского кодекса РФ, статья 126 Пенсионного кодекса РФ.