Работа и психологическая помощь: график 5/2, выходные, справки и больничные

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работники имеют право на льготы по графику работы при посещении медицинских учреждений, включая посещения психолога. В данном случае, вы можете обратиться к своему непосредственному начальнику с запросом на разрешения на изменение графика работы в связи с медицинским посещением. В случае отказа начальника, вы можете запросить помощи у высших инстанций или обратиться в трудовую инспекцию. Также возможна выдача справки о необходимости лечения или обследования от врача-психиатра, которая будет подтверждать факт необходимости посещения психолога.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к психологу и получить справку от него о необходимости проведения лечения и необходимости отсутствия на работе в конкретный день. Также следует обратиться к вашему работодателю с данной справкой и запросом о предоставлении отгула в связи с лечением у психолога или возможности перенести рабочий день на другой день, сохранив рабочее время на неделю в целом. Наличие справки, которая подтверждает необходимость медицинского вмешательства, может стать веским аргументом в этом вопросе. В случае отказа работодателя, вы можете обратиться в районную инспекцию труда с жалобой на нарушение ваших трудовых прав.

1. Статья 68 Трудового кодекса РФ - о выходных днях работников.
2. Статья 119 Трудового кодекса РФ - о переносе рабочего времени.
3. Статья 64 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - о нарушении законодательства о труде, в том числе в связи с отказом работодателя предоставить отпуск или уменьшить продолжительность рабочего времени.
4. Статья 122 Трудового кодекса РФ - о медицинской справке о временной нетрудоспособности.
5. Статья 17 Федерального закона "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" - о праве на получение медицинской помощи и защите здоровья ребенка.