Работа дворником в детском саду с погашенной судимостью: возможно ли?

Согласно статье 65 Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" работодатель не имеет права запрашивать у соискателя информацию о наличии или отсутствии у него неснятой или погашенной судимости, за исключением случаев, установленных федеральными законами.

Однако, на основании статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе отклонить кандидатуру соискателя, если его судимость свидетельствует о несоответствии занимаемой должности. В данном случае, необходимо оценить соответствие должности дворника в детском саду с конкретной судимостью, указанной в вопросе.

Кроме того, для работы в детском саду также могут потребоваться определенные медицинские документы и справки, которые соискатель должен представить работодателю.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, лица, имеющие судимость, в том числе и погашенную, могут быть ограничены в правах, включая право на работу или определенный вид деятельности. Конкретный ответ на вопрос о возможности работать дворником в детском саду в данном случае зависит от ряда обстоятельств, включая условия судимости, а также требования работодателя и установленные для данной работы правила. Если работодатель не нашел препятствий для трудоустройства лица с погашенной судимостью, а также не нарушает запреты, установленные законодательством, то данное трудоустройство возможно. Однако, я рекомендую лично обратиться к работодателю для получения конкретной информации о возможности трудоустройства в данном случае и ознакомиться с правилами труда для данного вида работы.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие наличие судимости и ее погашение. Конкретно, для данной ситуации понадобятся:

1) Справка о наличии (отсутствии) судимости в органах внутренних дел. Эту справку можно получить в ближайшем отделении полиции.

2) Решение суда об осуждении и полное время, которое вы провели под наблюдением частично ограниченной свободы по данному делу.

3) Документ, подтверждающий факт погашения судимости. В данном случае, если судимость уже погашена, это может быть справка об отсутствии судимости с указанием даты погашения.

После предоставления указанных документов можно будет разрешить или запретить работу дворником в детском саду в зависимости от полученных законодательных правовых актов. Для более подробного профессионального консультирования и помощи непосредственно в данном вопросе, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и правах человека.

Для ответа на данный вопрос потребуется следующая информация и документы:

1. Копия приговора суда о признании вас виновным и назначении вам наказания по статье 166 части 2 УК РФ;

2. Копия свидетельства о наличии или отсутствии судимости в вашем отношении, выданного уполномоченным органом;

3. Трудовая книжка или договор о найме на работу, если они имеются.

На основании этих документов работодатель сможет принять решение о том, можете ли вы работать дворником в детском саду с учетом того, что ваша судимость была погашена.

Однако, стоит учитывать, что работодатель может проводить свой собственный внутренний анализ для принятия решения о вашем трудоустройстве, с учетом различных аспектов, не только связанных с наличием судимости.

Статья 166 часть 2 Уголовного кодекса Российской Федерации "Нарушение авторских и смежных прав" непосредственного отношения к трудоустройству не имеет. В данном случае необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и Закону Российской Федерации "О порядке ограничения права на занятие определенной деятельностью в связи с совершением преступления" для определения возможности трудоустройства.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 86 Уголовного кодекса РФ "Сроки давности осуждения и судимости"; - Статья 166.2 Уголовного кодекса РФ "Неправомерный запрет на занятие определенной деятельностью"; - Статья 27 Гражданского кодекса РФ "Дееспособность гражданина"; - Статья 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 124-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации".