Как получить работу в детском саду или школе с погашенной судимостью по статье 159 УК РФ часть 1 и штрафом 5 тысяч?

Судимость по статье 159 УК РФ части 1 может являться препятствием для работы в образовательных учреждениях, в том числе в детском саду или школе. Однако, в каждом конкретном случае необходимо оценивать решение суда и обстоятельства дела. Рекомендуется обратиться к адвокату для получения консультации по данному вопросу и возможности предоставления заключения о возможности работы в образовательной сфере.

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации в области трудового права, а именно к Трудовому кодексу Российской Федерации, который определяет правила трудоустройства и оплаты труда работников, а также к законодательству Российской Федерации в области образования, в котором устанавливаются требования к участию в образовательном процессе.

С учетом вышеуказанных нормативных актов, можно сделать вывод о том, что работа в детском саду в качестве воспитателя или учителя может быть ограничена для лиц, имеющих судимости за совершение преступлений против жизни, здоровья, свободы и достоинства личности, а также судимости за преступления сексуального характера. Однако, приговор в отношении работника был погашен, что может быть учитывается работодателем при принятии решения о трудоустройстве.

Для более точного ответа на данный вопрос, необходимо также учесть требования к квалификации и опыту работы воспитателей и учителей в детских садах и школах, а также запросить информацию у конкретного работодателя.

Уважаемый пользователь, уточните, пожалуйста, в каком аспекте требуется ответ на данную ситуацию: с точки зрения трудового права, кадрового делопроизводства или иного? Кроме того, указанная статья ("статья 159 Ук РФ часть 1") не является правильной ссылкой на Российское законодательство. Если вы уточните вопросы и укажете правильную ссылку на статью, я смогу предоставить более точный ответ.