Получить работу повора в детском саду с погашенной судимостью и опытом воспитания детей

Согласно законодательству Российской Федерации, наличие судимости не является препятствием для работы в детском саду в качестве повара, если она не связана с причинением вреда здоровью или жизни детей. Однако, наниматель имеет право провести дополнительную проверку личности работника и принять решение о его приеме на основании полученных данных.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

• Свидетельство о погашении судимости по статье 128 УК РФ.
• Копию приговора суда, которым было вынесено решение о погашении судимости.
• Заявление на поступление ребенка в детский сад с указанием должности и опыта работы в качестве повора (и/или места работы, если поварами являются сотрудники учреждения, куда подается заявление).
• Документы, подтверждающие, что Вы опекун ребенка (если Вы являетесь опекуном иностранных граждан).

В данном случае применяются следующие статьи закона Российской Федерации:

• Статья 19 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", которая предусматривает право на получение образования для всех без исключения, в том числе и для лиц, имеющих судимость;
• Статья 63 Конституции РФ, которая гарантирует право на образование;
• Статья 7 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", в соответствии с которой отсутствие у гражданина РФ действительного загранпаспорта не может быть препятствием для его передвижения по территории РФ и получения образования.

Статья 128 УК РФ ("Нарушение правил приготовления или изготовления пищевых продуктов, товаров (работ, услуг) недобросовестного качества"), на которую имеется судимость, в данном случае не имеет прямого отношения к вопросу о возможности посещения детского сада.