Рабочий график военнослужащих: выходных нет, отпуск возможен компенсацией

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, если вы являетесь военнослужащим по контракту, то вам могут быть предоставлены дополнительные выходные дни во время дежурств или в связи с выполнением важных задач. Однако, если у вас нет таких выходных дней и вы не явитесь на работу в воскресенье, то это может быть рассмотрено как нарушение трудовых обязанностей и привести к соответствующим дисциплинарным мерам. Я рекомендую обратиться к руководству вашей организации и уточнить, какие правила относятся к вашей ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо изучить служебно-дисциплинарное законодательство, регулирующее трудовые отношения в Вооруженных Силах Российской Федерации.

В соответствии с законодательством, военнослужащий по контракту обязан соблюдать график служебного и отдыха, установленный руководством, которое осуществляет контроль за его выполнением. Нарушение графика служебного и отдыха может повлечь за собой дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.

Поэтому, для решения данного вопроса военнослужащий должен обратиться к своему командиру или руководству подразделения по вопросу возможности отсутствия на работе в воскресенье и возможности компенсации работой в другие дни. Необходимо также уточнить требования к самостоятельному компенсационному отдыху и переводу на другую работу.

Статья 69 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и статья 159 Трудового кодекса Российской Федерации.