Рабочий график в доме культуры: выходные и государственные праздники

В соответствии с законодательством Российской Федерации, количество выходных дней зависит от длительности рабочей недели. Если в доме культуры установлена 6-дневная рабочая неделя, то работнику положено не менее 28 календарных дней отпуска в год, а также не менее двух выходных дней в неделю. Если государственный праздник выпал на выходной день работника, то это не влияет на количество выходных дней, которые ему положены. Если работник должен был работать в этот день, ему должны быть выплачены дополнительные деньги за работу в выходной день или предоставлен дополнительный выходной день в другой день.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой кодекс РФ - в нем указаны правила, регулирующие рабочее время и процедуру предоставления отпусков и выходных дней;

2. График работы учреждения или организации, в которой работает сотрудник - в нем указывается график работы сотрудников, включая кол-во рабочих дней и выходных;

3. Личное трудовое соглашение сотрудника или трудовой договор - в нем указываются права и обязанности работника и работодателя, а также условия оплаты труда и возможности предоставления отпусков и выходных.

Исходя из этой информации можно сделать выводы, сколько выходных дней положено сотруднику в конкретной ситуации и может ли он дополнительно воспользоваться отгулом в связи с перенесенным государственным праздником.

Для ответа на данный вопрос вам необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Согласно статье 112 ТК РФ, выходными являются праздничные и нерабочие дни, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также соглашением между работником и работодателем.

Если государственный праздник выпал на рабочий день, то в соответствии со статьёй 111 ТК РФ выходным днём признают следующий за ним нерабочий день (в данном случае, вторник). То есть выходной день при соблюдении 6-дневной рабочей недели будет вторник, а не понедельник.

Таким образом, если работнику данного дома культуры положен выходной день в соответствии с графиком работы, то он имеет право на выходной только в тот день, который считается выходным по графику работы, в данном случае - вторник.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, следующие: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 112 "Выходные дни". - Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "О днях воинской славы России", если государственный праздник, который выпал на выходной день, относится к категории дней сокращенной продолжительности работы.

Статьи, применимые к данному вопросу: - Трудовой кодекс РФ, статьи 103, 112; - Федеральный закон "О выходных и праздничных днях", статьи 1, 3.