Рабочий график и задержки в ГИБДД: проблемы смены и обеда, вызовы на работу в выходные, возможности жалобы

Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать график работы, установленный законодательством, коллективным договором или локальными нормативными актами работодателя. Если график работы не установлен в письменной форме, то работодатель должен сообщить о нем не менее чем за две недели до его введения в действие.

Если у Вас есть проблемы с графиком работы, обратитесь в региональную инспекцию труда, чтобы они могли рассмотреть Вашу жалобу и принять необходимые меры. В случае если работодатель нарушает трудовое законодательство, он может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данной проблемы Вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор мужа с ГИБДД; 2. Расписание работы Государственной инспекции безопасности дорожного движения; 3. Список сотрудников ГИБДД, работающих на данной смене; 4. Документы, подтверждающие факты нарушения графика работы и задержки работников на рабочем месте.

Обратиться с жалобой можно в первую очередь в специализированную организацию - прокуратуру или территориальный орган Российской инспекции труда, а также в представительства профсоюза или общественные организации. Вам также может помочь адвокат, который ознакомится с документами и рекомендует необходимые юридические действия.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 5.27, 5.28, 5.29, 5.30; Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 91, 92, 93 и 264.