Рабочий график сотрудника МВД: смены через двое и возможность службы в выходные дни
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1117269
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, работа в выходные и праздничные дни является особенной формой труда и предоставляется работнику только при наличии согласия работника на такую работу. Однако, для осуществления своих служебных обязанностей, сотрудник МВД может быть привлечен к работе в выходной день с учетом соблюдения законодательных требований относительно ограничения продолжительности рабочего времени и обеспечения отдыха.
Для решения данного вопроса понадобятся такие документы:
Текст закона о полиции Российской Федерации, который определяет порядок и условия несения службы сотрудниками МВД.
График работы и отпусков сотрудника МВД, на основании которого можно определить, когда он должен нести службу.
Календарь выходных и праздничных дней, чтобы определить, является ли данный день выходным.
Приказ начальника органа МВД или его заместителя о привлечении сотрудника к несению службы в выходной день с указанием причины такого привлечения.
Письменное согласие сотрудника МВД на привлечение к несению службы в выходной день, если такое было получено.
Информация о правах сотрудника МВД и порядке его привлечения к несению службы в выходной день содержится в Федеральном законе от 03.04.1995 № 40-ФЗ "Об органах внутренних дел".
Статьи 79, 82 и 93 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 34 Федерального закона "О полиции", Постановление Правительства РФ от 30.12.2000 N 1009 "Об утверждении Правил внутреннего распорядка в органах внутренних дел Российской Федерации". Также следует учитывать командировочные задания и распоряжения должностных лиц.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы