Как определить рабочий день для завхоза с 0,75 ставки: советы от экспертов

Ваш рабочий день, работая на 0,75 ставки, должен составлять 0,75 от полной рабочей недели, которая в Российской Федерации составляет 40 часов. Следовательно, ваш рабочий день составляет 30 часов. Если директор утверждает, что у вас есть неоплачиваемые или нерасчетные часы, это может быть нарушением вашей трудовой договоренности или законодательства Российской Федерации. Рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу для дальнейшего рассмотрения вашей ситуации.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Заключение о назначении на должность завхоза 3. Справка о ставке заработной платы 4. График работы/расписание 5. Любая другая письменная переписка или документация, связанная с вашим рабочим временем и оплатой.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона: 1. Статья 14.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Рабочее время" 2. Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовая дисциплина и материальная ответственность" 3. Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации "Вредные и (или) опасные условия труда" 4. Статья 354 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение законодательства о труде" 5. Любые другие статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые к данной ситуации.