Возможность работы неполный рабочий день для матери детей и порядок оформления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3948164
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работница, имеющая детей в возрасте до 14 лет, может оформить заявление о переходе на неполный рабочий день. При этом, количество часов неполного рабочего дня может составлять не более четырех часов. В вашем случае, вы хотите работать с 9:00 до 14:00, то есть пять часов в день, что превышает установленный лимит. Поэтому, ваше заявление могут отклонить.
Для оформления заявления о переходе на неполный рабочий день, вам нужно предоставить следующие документы:
1. Заявление на имя руководителя организации с просьбой перевести вас на неполный рабочий день.
2. Копию свидетельства о рождении каждого ребенка.
3. Подтверждающие документы, подтверждающие ваш статус матери (например, свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о смерти супруга и т.д.).
Статьи 193 и 260 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы