Оплачиваемый рабочий день при увольнении: правила и последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3631891
Считается ли день увольнения последним оплачиваемым в случае увольнения по собственному желанию или отстранения от работы?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, последним оплачиваемым рабочим днем считается день увольнения. Даже в случае, если работник находился дома отстраненным от работы и написал заявление на увольнение по собственному желанию, день написания заявления будет считаться последним оплачиваемым рабочим днем.
Для решения данного вопроса потребуются: 1) Трудовой кодекс Российской Федерации; 2) Трудовой договор между работником и работодателем; 3) Заявление на увольнение по собственному желанию.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Антон, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы