Последний рабочий день при ликвидации предприятия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3939971
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ случае, если 31 декабря является выходным днем, ваш последний рабочий день должен быть перенесен на предыдущий рабочий день, то есть 30 декабря 2022 года. Вам должны будут выдать документы о расторжении трудового договора не позднее последнего рабочего дня. При увольнении в связи с ликвидацией предприятия вам необходимо пройти процедуру предоставления трудовой книжки, получить все необходимые расчеты и документы, связанные с выплатой компенсаций и других причитающихся вам платежей, а также подписать расторжение трудового договора.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Уведомление о ликвидации предприятия
- Трудовая книжка
- Документы, подтверждающие выплату компенсаций и других причитающихся платежей
- Расторжение трудового договора
Конкретные статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от особенностей вашего трудового договора и может потребовать рассмотрения различных законов и нормативных актов, таких как Трудовой кодекс Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы