Какой будет последний рабочий день при устройстве на работу с испытательным сроком в три месяца?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3893030
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, если вы устроены на работу с испытательным сроком в три месяца и договор заключен со дня 11.06.2022 года, то ваш последний рабочий день будет 10.09.2022 года. В соответствии с трудовым кодексом, испытательный срок включается в трудовой стаж и должен быть указан в трудовом договоре. По истечении испытательного срока, работодатель должен принять решение о вашем оставлении на работе или об увольнении.
Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор, который включает условия о испытательном сроке и дата его заключения.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 70
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы