Прекращение трудового договора: соглашение сторон, последний рабочий день и выплата компенсации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3466216
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при расторжении трудового договора по соглашению сторон, работодатель обязан выплатить работнику компенсацию в размере двухнедельного оклада (статья 141 Трудового кодекса РФ).
Однако, в случае если работник уходит с работы по собственному желанию до окончания установленного в трудовом договоре срока, работодатель не обязан выплачивать компенсацию.
Таким образом, если вы находите новую работу и уходите с текущей работы по собственному желанию до оговоренной в трудовом договоре даты, компенсация вам не выплачивается.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор
- Документ о прекращении трудового договора по соглашению сторон
- Документы подтверждающие нахождение новой работы, если таковые имеются
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса РФ:
- Статья 141 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы