Право работодателя ставить рабочий день в последний день отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3914895
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 116 Трудового кодекса Российской Федерации, последний день отпуска считается нерабочим днём. Таким образом, ваш работодатель не имеет права назначить вам рабочий день 31 октября, так как это будет нарушением ваших трудовых прав. Поэтому, если ваш работодатель пытается назначить вам рабочий день в последний день отпуска, вы можете обратиться в инспекцию труда или к специалисту по трудовому праву для урегулирования ситуации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: копия трудового договора, копия графика отпусков, копия приказа о назначении отпуска. Возможно, также потребуется написать заявление о нарушении ваших трудовых прав.
Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы