Работница Мегафона получила меньше выплат на последний рабочий день: что делать в такой ситуации?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3645275
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ случае недоплаты заработной платы работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих интересов. Первым шагом рекомендуется попытаться решить проблему путем общения с работодателем, возможно через письменное обращение. Если работодатель не реагирует на обращения, можно обратиться в трудовую инспекцию для проведения проверки и возможного привлечения работодателя к ответственности. В случае недоплаты заработной платы судом может быть определено взыскание задолженности, а также возможно начисление неустойки (штрафной санкции на работодателя) за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Для решения данной проблемы потребуется наличие трудового договора, приказа о приеме на работу, приказа об увольнении, выписки из табеля учета рабочего времени, копии письменных обращений к работодателю и документов, свидетельствующих о недоплате заработной платы (например, выписка из банковского счета).
Статьи 132-134 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы