Рабочий день медицинского психолога: изменение времени и перерыв на обед

Я являюсь медицинским психологом и до сих пор мой рабочий день начинался в 9 часов и заканчивался в 16.12 часов. Однако сейчас вносятся изменения в мой трудовой договор. Предлагается работать с 9 до 16.12 с перерывом на обед в рабочее время. То есть, я бы работала до 16.42 часов. Необходимо ли прописывать в документе, что мой рабочий день продлевается до 16.42 часов, или достаточно указать с 9 до 16.12 часов?

| Филипп, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с законодательством Российской Федерации, ваш рабочий день может быть продлен для обеспечения перерыва на обед в рабочее время. В данном случае, вы продлеваете свой рабочий день до 16.42 часов для того, чтобы включить в него перерыв на обед. Это необходимо указать в вашем трудовом договоре или изменениях к нему. Важно, чтобы такие изменения были официально оформлены и согласованы с вашим работодателем.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса вам потребуется оформить изменения в ваш трудовой договор или добавить дополнительное соглашение к нему. Такие изменения должны быть утверждены работодателем и оформлены в письменной форме. Рекомендуется заключить соответствующее дополнительное соглашение, в котором будет указан ваш новый рабочий график с учетом перерыва на обед.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 55 Трудового кодекса РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы