Рабочая неделя уборщика: 5 дней на предприятии с диспетчерской службой. Решаем, кто убирает в выходные и праздники

Согласно трудового законодательства Российской Федерации, диспетчеры не относятся к категории уборщиков и не обязаны выполнять уборочные работы, если это не соответствует их должностным обязанностям. Однако, если предприятие не имеет дополнительных средств для организации уборки в выходные, праздничные дни и новогодние каникулы, то это может быть обусловлено дополнительными соглашениями в коллективном договоре или индивидуальных трудовых договорах работников. В таком случае уборочные работы возможно будут распределены между всеми работниками, включая диспетчеров. Конкретный ответ на данный вопрос зависит от внутреннего распорядка работы предприятия и коллективного договора, заключенного с работниками.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с коллективным договором или трудовым договором, заключенным между работником и предприятием, а также с законодательством в сфере труда Российской Федерации, в частности, с Трудовым кодексом. Необходима информация об установленном режиме работы диспетчерской службы, а также наличие положений о распределении обязанностей между работниками предприятия. Также может потребоваться ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными предприятием. Поэтому для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к HR-отделу или юридическому лицу, которое занимается правовыми вопросами на предприятии для получения более подробной информации.

В данном случае необходимо обратиться к Трудовому Кодексу Российской Федерации. Конкретные статьи, которые применимы для решения данного вопроса: статья 91 (рабочее время), статья 112 (выходные дни), статья 113 (праздничные дни, нерабочие дни), статья 121 (оплата труда в выходные и праздничные дни).