Проблемы с зарплатой и трудовыми договорами: что делать, если не получаете заработную плату и не могут выдать документы

Ситуация, описанная в вопросе, вызывает серьезные юридические нарушения со стороны работодателя. Работодатель обязан выплачивать заработную плату своим работникам в полном объеме и в сроки, установленные трудовым законодательством. Если работодатель не выполняет своих обязательств, работник может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Также работодатель обязан выдавать трудовые договоры работникам, а в случае ущемления трудовых прав работников они могут обратиться в соответствующие государственные органы.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между Вами и магазином Кладовочка, который должен содержать информацию о работе, окладе, графике работы и условиях оплаты труда.

2. Инвентаризационная ведомость, на основании которой были установлены вычеты из зарплаты.

3. Письменные акты о причинах увеличения вычетов после инвентаризации, которые были подписаны уполномоченным лицом магазина Кладовочка и подробно описывают увеличение вычетов.

4. Документы на основании которых были сделаны вычеты из зарплаты Вашего мужа, который также является сотрудником магазина Кладовочка.

5. Список сотрудников, проживающих в магазине и на основании какого документа их трудовой договор заключен.

6. Любые другие документы, которые могут помочь разрешить данный конфликт.

Если у Вас нет копий этих документов, Вы можете обратиться к работодателю и запросить их. Если это не поможет, то Вы можете обратиться к трудовой инспекции или адвокату для защиты своих прав на получение зарплаты и других соответствующих выплат.

ТК РФ: статьи 136, 137, 138, 139, 140, 142, 143, 244.1. Другие законы: ГК РФ, НК РФ.