Как уволиться и обратиться в трудовую инспекцию: советы по решению проблем с трудовыми договорами и зарплатой

Каким образом я могу обратиться в трудовую инспекцию и какие документы мне нужно предоставить, если у меня урезали премию без увеличения зарплаты, я работала в ИП М.Р.В полтора года, мне отказали в запросе на трудовой договор и не выдали второй экземпляр при устройстве, а также я хочу уволиться и узнать, какой документ нужен для суда?

| Захар, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Добрый вечер! Как юрист, я должен сообщить вам, что увольнение по собственному желанию не является основанием для получения дубликата трудового договора, поскольку его наличие не является обязательным для работника. Однако, если у вас возникли претензии к работодателю, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав и интересов. Для этого вам необходимо предоставить доказательства нарушений со стороны работодателя, такие как копии расчетных листков, документов о премировании и другие документы, подтверждающие трудовые отношения между вами и работодателем.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Добрый вечер! Для решения описанной вами ситуации вам потребуется следующий перечень документов и мероприятий:

  1. Составить заявление об увольнении по собственному желанию и направить его руководству вашей организации.
  2. Направить запрос в отдел кадров о предоставлении вам копии трудового договора.
  3. Ознакомиться с законодательством Российской Федерации о работе индивидуальных предпринимателей и трудовым законодательством.
  4. Обратиться в территориальный орган Роспотребнадзора для защиты ваших прав как потребителя услуг вашей организации.
  5. Обратиться в территориальный орган Роструда для защиты ваших прав в рамках трудовых отношений.
  6. Возможно, потребуется обращение в суд с заявлением о взыскании задолженности по зарплате и премии.

Для подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового права.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 136. Удержание из заработной платы и поощрительных выплат

Статья 137. Выплата заработной платы за время работы

Статья 138. Выплата заработной платы в случаях простоя

Статья 139. Порядок и сроки выплаты заработной платы

Статья 140. Ответственность работодателя за нарушение и установленного законом порядка выплаты заработной платы

Статья 142. Исполнение трудового договора

Также рекомендуется обратить внимание на Федеральный закон "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" от 08.01.1998 N 14-ФЗ, в соответствии с которым юридические лица и индивидуальные предприниматели могут в судебном порядке защищать свои права и законные интересы в случае нарушений со стороны государственных органов, органов местного самоуправления или их должностных лиц.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы