Как организовать фирму по УСН и правильно управлять трудовыми договорами и выплатой зарплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3069578
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно ст. 57 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем с момента заключения трудового договора. В данном случае, трудовой договор был заключен 25 ноября 2015 года, что означает, что трудовые отношения между Генеральным директором и ООО существуют с этой даты.
С учетом сказанного, аннулировать трудовой договор и заключать новый с момента начала деятельности нецелесообразно. Рекомендуется возобновить выплату заработной платы Генеральному директору с момента начала деятельности ООО и учесть количество сотрудников, в том числе и Генерального директора, в отчетности перед соответствующими органами.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
- Трудовой договор, заключенный между компанией и генеральным директором.
- Устав ООО, который содержит информацию о правах и обязанностях участников организации, в том числе о руководителе.
- Свидетельство о постановке на учет в налоговой и других соответствующих органах, которое подтверждает факт зарегистрированной деятельности организации.
- Нулевые отчеты, подаваемые в период отсутствия деятельности.
Принимая во внимание ситуацию и действующее законодательство, необходимо вывести генерального директора из неоплачиваемого отпуска и составить новый трудовой договор с учетом реального факта начала деятельности. В соответствии с законодательством работодатель обязан заключить сотрудником трудовой договор до начала исполнения им трудовых обязанностей, что является основой для начисления заработной платы. В случае несоблюдения данного правила, работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством. Кроме того, при заполнении отчетности необходимо указывать реальное число сотрудников, как было указано в Классификаторе занятости населения и профессий.
Трудовой кодекс Российской Федерации:
Статья 57 ("Содержание трудового договора")
Статья 67 ("Время заключения трудового договора")
Статья 70 ("Форма трудового договора")
Статья 190 ("Порядок увольнения по инициативе работодателя")
Статья 394.1 ("Ответственность за нарушение правил охраны труда")
Также следует обратить внимание на законы:
Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ
Федеральный закон "О защите прав потребителей" от 07.02.1992 N 2300-1
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы