Проблемы с выплатой заработной платы и договором с клининговой компанией: как защитить свои права на работе

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, каждый работник имеет право на получение заработной платы за фактически отработанное время. Если уборщице было оказано услуги за месяц апрель, разумно было бы предоставить соответствующие услуги. При наличии свидетелей и подтверждающих документов существует вероятность, что жалоба сотрудника будет рассмотрена Управлением Безопасности и Экономической Защиты Предприятия (УБЭП). Однако, для того чтобы точно ответить на данный вопрос, необходимо более детально изучить правовую ситуацию.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы: 1. Жалобу на невыплату заработной платы за апрель месяц. 2. Любую корреспонденцию, связанную с трудовыми отношениями между вами и клининговой компанией, банком и/или службой безопасности. 3. Документы, подтверждающие факт вашей работы в банке (например, свидетельские показания сотрудников банка). 4. Любые другие доказательства, подтверждающие невыплату заработной платы.

Относительно рассмотрения жалобы, необходимо отметить, что анонимный истец (заявитель) не всегда имеет возможность получить внятный ответ на свою жалобу, так как его личность остается скрытой. Но, если имеются достаточные доказательства факта нарушения законодательства, действующего в РФ, то могут быть приняты меры по урегулированию ситуации в соответствии с законодательством.

Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Выплата заработной платы".

Статья 5 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

Статья 338 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) "Договор подряда".

Статья 1101 ГК РФ "Доказательства в гражданском судопроизводстве".