Проблемы с выплатой заработной платы и штрафы: как защитить свои права

Здравствуйте! Согласно Законодательству Российской Федерации, работник имеет право на своевременную выплату заработной платы, а работодатель обязан своевременно выплачивать зарплату. Если работодатель заведомо задерживал выплату заработной платы и удерживал ее без законного основания, работник имеет право на обращение в прокуратуру. Однако, для более детальной консультации необходимо ознакомиться с соответствующими правовыми актами, регулирующими данный вопрос. Ответ является общим и не может заменить юридическую консультацию.

Для решения данного вопроса Вам потребуется подготовить следующие документы:

1) Заявление в прокуратуру с подробным описанием всех обстоятельств, нарушений работодателем Ваших трудовых прав и свидетельствующих о необходимости принятия мер юридической ответственности.

2) Копии документов, подтверждающих факты нарушения: договора о найме, трудовой договор, приказ о приеме на работу, расчетный листок и пр.

3) Копии документов, свидетельствующих о задолженности работодателя перед Вами, включая расчеты по выплате зарплаты, штрафов и пр.

4) Данные контактов Вашего работадателя.

После получения Вашего заявления нарушения, которые были допущены работодателем, будут расследованы прокурорским органом, а неисправности в его работе будут при необходимости пресечены.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы"
• Статья 137 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Содержание трудового договора"
• Статья 282.1 Уголовного кодекса РФ "Наезд на права работника"
• Статья 302 Уголовного кодекса РФ "Неправомерные удержания заработной платы"