Проблемы с увольнением и выдачей трудовой книжки - как решить ситуацию

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в день увольнения. Если работник обратился за трудовой книжкой в течение 14 дней после увольнения, работодатель обязан ее выдать в течение трех дней. Если работник не получил трудовую книжку в течение установленных сроков, он имеет право обратиться в суд за защитой своих прав.

Таким образом, работодатель не исполнил своих обязанностей по выдаче трудовой книжки в установленные сроки, что могло привести к нарушению трудовых прав работника. Работник имеет право на защиту своих прав в соответствии с законодательством Российской Федерации. Он также может обратиться к юристу для правовой поддержки и консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Заявление на увольнение по собственному желанию, подписанное сотрудником; 2. Трудовой договор, заключенный между работодателем и сотрудником и действующий до 31 декабря 2017 г.; 3. Приказ об увольнении сотрудника, составленный работодателем и датированный 31 декабря 2017 г. 4. Трудовая книжка сотрудника.

Также необходимо уточнить, были ли предъявлены требования к работодателю о выдаче трудовой книжки и получении ее сотрудником, например, по телефону или с использованием других средств коммуникации. Если да, то необходимо иметь подтверждающие документы, такие как записи телефонных разговоров или электронные письма.

Необходимо также разобраться в обстоятельствах, почему работодатель не вернул трудовую книжку в течение двух месяцев и почему желание сотрудника уволиться не было учтено вовремя. В зависимости от обстоятельств дела, сотруднику могут быть предоставлены определенные компенсации, в том числе за потерянное время поиском новой работы. В данной ситуации, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ: Статья 65. Права работника при увольнении Статья 67. Сроки выдачи документов при увольнении Статья 72. Ответственность работодателя за нарушение требований трудового законодательства.