Официальная работа и увольнение по желанию с выдачей трудовой книжки и проблемы с выплатой расчета

Здравствуйте! Для того чтобы ответить на Ваш вопрос, мне необходимо уточнить некоторые моменты. Вы указали, что уволились по собственному желанию и отработали 2 недели с 16-29.04.19 включительно. Следует уточнить, было ли данное увольнение оформлено письменно, в соответствии с требованиями трудового законодательства. Также необходимо понять, какие расчеты были не выплачены. Если речь идет об оплате заработной платы за отработанное время, то работодатель обязан выплатить ее в течение трех дней со дня увольнения. Если же речь идет об оплате компенсации за неиспользованный отпуск, то ее следует выплатить в день увольнения. В случае если работодатель не выполнил свои обязательства по оплате заработной платы, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судовую инстанцию для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор с указанием условий работы и оплаты труда; 2. Расчетный листок заработной платы за период работы в компании; 3. Документ об увольнении по собственному желанию с указанием сроков отработки и причин увольнения; 4. Трудовую книжку с записью об увольнении.

Также, при обращении в суд или к работодателю для получения долга по не выплаченной заработной плате, будет необходимо предоставить доказательства факта не выплаты денежных средств, например, письменные заявления в адрес работодателя, свидетельские показания коллег или других свидетелей, расчет суммы не выплаченных денежных средств.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 136 "Выплата по окончании работы" - Статья 137 "Выплата среднего заработка в период болезни и отпуска" - Статья 143 "Ответственность за нарушения законодательства о труде"