Работа в магазине детской одежды: отсутствие трудовой книжки, увольнение по желанию и возможность штрафа на компанию

Добрый день! В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации работнику не позднее трех рабочих дней со дня его увольнения выдается трудовая книжка или заменяющий ее документ об увольнении с указанием всех мест работы и должностей. Если компания не выполняет свои обязанности по выдаче трудовой книжки, то она может быть привлечена к административной ответственности. В соответствии со статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за нарушение установленных законодательством Российской Федерации сроков выдачи работодателем трудовой книжки предусмотрено наложение штрафа в размере от 1 000 до 5 000 рублей на ответственных должностных лиц компании. Рекомендую вам обратиться к представителю профсоюза или организации, которая защищает права работников, для получения более подробной информации и помощи в данной ситуации.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора, если таковой был заключен с магазином детской одежды;
2. Данные о произведенных вами начислениях и выплатах по заработной плате;
3. Заявление о выдаче трудовой книжки, которое следует направить в магазин детской одежды письмом с уведомлением о вручении;
4. В случае отказа магазина в выдаче трудовой книжки, вы можете обратиться в территориальный орган надзорной власти - инспекцию труда, направив туда соответствующее заявление.

Наложение штрафа на компанию возможно в случае нарушения ею законодательства в сфере трудовых отношений. Однако, прежде чем подавать жалобу, вам следует первоначально попытаться решить вопрос о выдаче трудовой книжки путем устной или письменной коммуникации с работодателем.

1. Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работодателя по оформлению трудовых отношений и их расторжению;

2. Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации - права работника на получение трудовой книжки;

3. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - о наложении штрафов на работодателя за нарушение требований трудового законодательства, в том числе за несвоевременное предоставление трудовой книжки работнику после увольнения.