Проблемы с трудовой книжкой: угрозы увольнения и возврата денег за товар

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работник имеет право на получение трудовой книжки не позднее трех рабочих дней со дня направления соответствующего запроса в организацию. Если работодатель не выдает трудовую книжку, то работник имеет право обратиться в инспекцию труда для защиты своих трудовых прав.

На увольнение по собственному желанию работника не может быть наложены условия, такие как возврат долга за товар или иное взаимодействие с работодателем, не связанное с увольнением. Угрозы со стороны работодателя и использование личных данных работника в качестве шантажа являются нарушением закона и могут быть зафиксированы соответствующим образом.

Рекомендуется обратиться в инспекцию труда и проинформировать их о ситуации, а также сохранять всю переписку и записывать устные угрозы со стороны работодателя для предоставления доказательств при необходимости.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю с просьбой выдать трудовую книжку. Если работодатель не выполняет свои обязательства, то можно составить заявление в инспекцию труда с требованием выдачи трудовой книжки, в котором необходимо указать обстоятельства данного случая.

Отказ работодателя выдать трудовую книжку без законной причины является нарушением законодательства. В случае если работодатель продолжает угрожать нарушителем круглого стола, помните, что подобные действия могут квалифицироваться как преступление предусмотренное Уголовным кодексом РФ.

Не соглашайтесь на требования работодателя вернуть деньги за товар, если у вас не было долга или если предмет был возвращен. В случае если работодатель точно причислит задолженность к вашим финансовым обязательствам, советую ознакомиться с законодательством по данному вопросу и вести переговоры с работодателем в максимально конструктивном режиме.

Трудовой кодекс РФ: Статья 68. Трудовая книжка. Статья 70. Содержание трудовой книжки. Статья 71. Сроки представления трудовой книжки работнику. Статья 73. Отказ в выдаче трудовой книжки. Статья 190. Увольнение по инициативе работника. Статья 192. Сроки предоставления работником заявления об увольнении по собственному желанию. Статья 193. Принудительное увольнение работника. Статья 198. Увольнение за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей.