Как получить зарплату после увольнения: советы автору с трудовой книжкой и договором

Здравствуйте! Если работодатель не расчитал вам все денежные средства, которые должны были быть выплачены вам в соответствии с законодательством и вашим трудовым договором, вам необходимо обратиться к работодателю с просьбой провести расчет и выплатить все необходимые вам суммы. Если работодатель не желает выплачивать вам деньги, которые вам полагаются, то вы можете обратиться в суд в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вам необходимо сохранить все документы, которые подтверждают вашу трудовую деятельность в данной организации, такие как трудовую книжку и договор о трудоустройстве. Вместе с ними вы можете обратиться в суд и доказать свою правоту.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к работодателю с требованием произвести расчет по окончании трудовых отношений. Если работодатель не выполняет свои обязанности по производству расчета по окончании трудовых отношений, Вам необходимо обратиться в государственную инспекцию труда и подать жалобу на работодателя за несоблюдение трудового законодательства. В данном случае, необходимо иметь документы, подтверждающие факт приема на работу и окончания трудовых отношений. Также, Вам необходимо обратить внимание на причину, по которой работодатель хочет вычесть сумму из расчета. Если эта причина не соответствует действительности, то Вам следует обратиться за юридической помощью к компетентному юристу в данной области.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статьи 5.27, 5.28; Трудовой кодекс Российской Федерации: Статьи 136, 137, 139.