Как решить проблему с договором и трудовой книжкой при работе вахтовым методом?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 65), работодатель обязан установить трудовые отношения с работником в письменной форме, с подписанием трудового договора в двух экземплярах. При этом, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день приема на работу или в течение трех рабочих дней со дня приема на работу.

В данном случае, поскольку работодатель не вызывал работника на работу и не выдал ему трудовую книжку, работник может обратиться в суд с заявлением о защите своих прав и требовать выдачи трудовой книжки, а также возмещения упущенной выгоды в виде не выплаченной заработной платы за период ожидания работы.

Более подробную консультацию и помощь в данной ситуации лучше получить у юриста в живом общении или консультации онлайн.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для получения консультации и составления претензии к работодателю. Необходимо иметь при себе копии договора о вахтовой работе, контактные данные работодателя, а также любые другие документы, которые подтверждают факт трудоустройства. Необходимо также уточнить детали договора, включая сроки пребывания на работе и условия оплаты труда, что может помочь в предъявлении требований к работодателю.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от ряда обстоятельств, таких как: было ли официально оформлено трудовое соглашение, были ли выплачены заработная плата и социальные отчисления и т.д.

Однако, если работник продолжает находиться на вахте и не получает заработную плату, то возможно применение следующих статей Трудового кодекса РФ:

• Статья 19.1 "Выплата за выполненную работу"
• Статья 136 "Время работы в соответствии с вахтовым методом"
• Статья 137 "Оплата труда за работу вахтовым методом"
• Статья 144 "Передача трудовой книжки работнику"

Дополнительно, возможно применение Гражданского кодекса РФ, в частности статьи 406 и 407 о неисполнении или ненадлежащем исполнении договора. В любом случае, для конкретного решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу, который рассмотрит все обстоятельства дела и даст консультацию по правовому аспекту.