Как получить расчет после увольнения и решить проблему с трудовой книжкой: советы и рекомендации

Для начала стоит обратиться в ваше предыдущее место работы с письменным заявлением о возвращении трудовой книжки и запросить копию этого заявления для себя. Если работодатель откажется вернуть трудовую книжку, вы можете обратиться в суд с иском о ее возврате.

Если же в итоге выяснится, что ваша трудовая книжка была потеряна работодателем, то он обязан выдать вам дубликат трудовой книжки в срок не более 3 дней со дня вашего письменного заявления. В случае его невыполнения вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.

Оставлять на бумажной трудовой книжке или переходить на электронную - решение принимается работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вам же следует иметь копию своей трудовой книжки и точную информацию о всех записях, которые в нее вносятся.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы Трудовой инспекции, предъявив расчетную ведомость о выплатах по увольнению. Трудовая книжка является собственностью работника, и работодатель обязан выдать ее в течение 3 рабочих дней после обращения с соответствующим запросом. Если работодатель не выполняет эту обязанность, то он будет нести административную ответственность. Также, при устройстве на новое место работы, Вы можете предоставить электронную копию трудовой книжки, однако в данном случае рекомендуется настаивать на ее оформлении в бумажном виде.

77 статья Трудового кодекса РФ "Учет трудовой деятельности и личных дел работников".

Также можно обратить внимание на 83 статью Трудового кодекса РФ "Право работника на получение трудовой книжки" и 156 статью Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение трудовых прав работников".