Проблемы на работе: работодатель не выплачивает зарплату и не увольняет сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2567269
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли работники не согласны с условиями работы и не получают свою зарплату, они имеют право обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием о защите своих трудовых прав и выплаты задолженности по зарплате. В случае нарушения работодателем законодательства о трудовых отношениях, он несет ответственность за свои действия.
Для решения указанного вопроса необходимо составить и подать в суд исковое заявление. Для этого потребуется следующая документация:
Копия трудового договора, в котором указывается размер заработной платы и условия увольнения.
Копии табеля учета рабочего времени, которые подтверждают факт работы и неуплату заработной платы.
Копии претензий, направленных к работодателю, если таковые были.
Доказательства доставки любых уведомлений работодателю, направленных в связи с неуплатой зарплаты.
Другие доказательства, подтверждающие факт нарушения прав работников и неисполнения работодателем своих обязательств по выплате зарплаты и увольнению.
Исковое заявление следует подать в суд, в территориальный орган судебной юстиции по месту работы или месту жительства работника, а также в органы надзора по труду и социальной защите населения.
136 и 137 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы