Проблема невыплаты заработной платы при увольнении из ООО Техстрой: возврат денег и права работника.

Для возврата не выплаченной заработной платы, уволенный работник может обратиться в суд с иском к ООО "Техстрой". Иск должен быть оформлен в письменной форме и содержать требование о выплате задолженной заработной платы. В иске необходимо указать сумму задолженности и период, за который она не выплачена. При рассмотрении иска суд может принять решение о взыскании задолженности с работодателя в пользу уволенного работника.

Для решения этого вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с ООО "Техстрой";
2. Трудовую книжку с записью о трудоустройстве и увольнении;
3. Письменное заявление о начисленной, но не выплаченной заработной плате;
4. Документы, свидетельствующие о факте отказа работодателя выплатить задолженную заработную плату (соответствующую выписку из бухгалтерского учета, наряд-заказ, расходный кассовый ордер и т.д.);
5. Копия выписки из банковского счета ООО "Техстрой", подтверждающая наличие задолженности перед работником.

Для решения данного вопроса вы можете обратиться в рабочую инспекцию, органы прокуратуры, суд, или юридическую консультацию.

Рекомендуется обратиться к профессиональному юристу для составления заявления и помощи в дальнейшем процессе возврата задолженной заработной платы.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"
• Статья 139 Трудового кодекса РФ "Гарантии работникам при изменении условий труда и при прекращении трудового договора по инициативе работодателя"
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон по трудовому праву"
• Статья 1092 Гражданского кодекса РФ "Возмещение вреда, причиненного незаконными действиями (бездействием)"

Для обращения в защиту своих прав работнику следует обратиться с жалобой в органы трудового надзора и/или суд, предъявив документы, подтверждающие нарушение работодателем законодательства о труде и неуплату заработной платы.