При закрытии магазина работникам не предупредили, как получить выплаты при увольнении

Если магазин закрывается и сотрудник не был предупрежден заранее, то он имеет право требовать, чтобы он был уволен по основанию сокращения численности или штата работников. В этом случае, сотруднику положены выплаты социального характера: компенсация за неиспользованный отпуск (если он был), выплата пропорциональной доли зарплаты за отработанные дни, возможно - компенсация за выслугу лет и другие. Однако, конкретный перечень выплат должен быть оговорен в законодательстве либо в коллективном договоре организации, в которой сотрудник работал. Я рекомендую обратиться к юристу либо в профсоюз за дополнительной консультацией.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1) Заявление на увольнение по сокращению; 2) Копию приказа об увольнении по сокращению; 3) Трудовую книжку с записью об увольнении; 4) Документы, подтверждающие стаж работы в данном магазине (если имеются); 5) Заявление о предоставлении выплат пособия по безработице.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при увольнении по сокращению работник имеет право на следующие выплаты:

1) Среднюю заработную плату за два последних месяца работы; 2) Выходное пособие в размере средней заработной платы за последний месяц работы; 3) Компенсацию за неиспользованный отпуск; 4) Окончательный расчет.

Также при выполнении определенных условий, работник может иметь право на предоставление дополнительных выплат.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Статья 72 Трудового Кодекса Российской Федерации "Сокращение численности или штата работников организации"; - Статья 81 Трудового Кодекса Российской Федерации "Увольнение по инициативе работодателя"; - Статья 178 Трудового Кодекса Российской Федерации "Нарушение работодателем установленного порядка увольнения работников"; - Статья 190 Трудового Кодекса Российской Федерации "Выплата среднего заработка работнику при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации".