Права работника: выплата аванса и отпускных в период отпуска

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник, находящийся в отпуске, имеет право на выплату заработной платы в полном объеме, включая аванс и отпускные. Таким образом, отказ от выплаты аванса и отпускных при нахождении работника в отпуске является нарушением трудовых прав работника и может быть предметом иска в суд.

Для решения данного вопроса требуется ознакомиться с трудовым договором или коллективным договором, которые могут содержать положения о выплате аванса и отпускных работнику. Также необходимо обратить внимание на законодательство о труде Российской Федерации, а именно на статьи, регулирующие выплату аванса и отпускных.

Законодательство РФ устанавливает, что работник имеет право на выплату аванса и отпускных. Отсутствие выплат может рассматриваться как нарушение трудового законодательства и привести к ответственности работодателя.

Для решения данной ситуации необходимо обратиться к работодателю с просьбой об исправлении ситуации и выплате аванса и отпускных. Если работодатель отказывается исправить ситуацию, работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд. Для этого потребуются копии трудового договора, расчетов заработной платы и иных документов, подтверждающих нарушения со стороны работодателя.

Статьи 136, 137, 139 Трудового кодекса Российской Федерации.